崗位職責

　?。ㄒ唬┍０膊拷?jīng)理崗bai位職責

　?、睂偨?jīng)負責，組織領導治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。

　?、彩煜ず驼莆沾髲B內業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。

　?、池瀼芈鋵嵃踩Ｐl(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。

　　⒋組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。

　?、抵鞒植块T例會，傳達貫徹總經(jīng)理及有關主管部門的指示精神。

　　⒍配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。

　?、繁O(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協(xié)調與主管公安機關和派出所的關系。

　?、缸龊么髲B內業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。

　　、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權

　　、保安員的聘用，解聘提出建議。

　?。ǘ┍０膊堪嚅L崗位職責

　　⒈在保安部經(jīng)理的領導下，安排本班各項具體工作。

　?、脖O(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。

　　⒊檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。

　?、慈鐚嵱涗洸⑿〗Y本班工作情況，并及時向上級匯報。

　?、底龊帽０财鞑牡慕唤雍捅９芄ぷ鳌?/p>

　?。ㄈ┐筇帽０矄T崗位職責

　?、必撠熅S持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

　?、裁芮凶⒁暣筇贸鋈肴藛T，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

　?、池撠煵轵灒ǜ嗑饰恼聛碜浴懊貢磺笕恕保┐蠹锲贩判惺掷m(xù)。

　　⒋負責非大廈人員出入的登記工作。

　　⒌負責郵件、報刊等的收取記錄工作。

　?、堆膊樗爡^(qū)域的治安消防工作。

　?。ㄋ模┍O(jiān)控室保安崗位職責

　　⒈負責監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設備的監(jiān)視工作

　?、藏撠煴O(jiān)控室內的衛(wèi)生清掃工作。

　?、嘲l(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現(xiàn)場查看。

　?、簇撠煴O(jiān)控錄像帶的管理工作。

　?、蛋l(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警。

　?。ㄎ澹┩＼噲霰０矄T崗位職責

　　⒈負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置

　　⒉負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。

　?、池撠煓z查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。

　?、簇撠熫噲龅陌踩芾恚S持車場秩序。

　?、地撠熯M入停車場車輛停放費用的收取工作。

　?、蹲龊卯斨灯陂g的各項情況記錄工作。

　　（七）巡樓崗保安崗位職責

　?、必撠熝膊榇髲B各樓層，留意治安消防情況。

　　⒉負責巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

　　⒊監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場的治安消防狀況，及時處理違規(guī)裝修。

　?、捶寝k公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　?、地撠煼寝k公時間加班用戶的登記工作。

　?、敦撠熎邩俏飿I(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來人員的登記工作。

　　十、操作流程

　?。ㄒ唬┙唤影喙芾硪?guī)程

　　交接班規(guī)定

　　為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。

　?、北景嘞嗷マD換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。

　?、脖景嘧詈笠粛徟c下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。

　　⒊交班人員將公物轉交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。

　?、窗l(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應立即報告班長或部門經(jīng)理處理。

　?、到唤影囗氄c、守時，非特殊情況，不得超時接班。

　?、督影嗳宋吹?，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責。

　　班長交接班制度

　?、苯影嗳隧毺崆胺昼姾灥缴习?，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便班前列隊時將工作重點明確給保安員。

　?、步话嗳隧殞⒈景喙ぷ髑闆r詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認。

　?、辰话嗳藢⒐镛D交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。

　　⒋交班人須將相關記錄書寫清楚，并將相關記錄簿移交給接班者。

　?、蛋l(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的，應即時報告部門主管處理！